¿Quienes somos?
A lo largo de más de 25 años, hemos formado un comprometido equipo de líderes altamente capacitados que han brindado apoyo a diversas organizaciones a través de nuestra completa gama de servicios de consultoría.
Nuestro compromiso con la excelencia ha sido fundamental para impulsar el crecimiento y el éxito de cada proyecto.

Nuestros valores
En nuestra organización nos
apegamos a un conjunto de valores que aplicamos permanentemente:
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Honestidad
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Confianza
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Calidad
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Garantía
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Profesionalismo
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Seriedad
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RESULTADOS
Tu equipo de confianza
Dedicación, expertise y pasión.
En Grupo MAXIR nuestro equipo es la clave de nuestro éxito.
Profesionales comprometidos y expertos en su campo, trabajamos juntos para ofrecerte soluciones excepcionales.
¡Conoce a quienes hacen posible tu confianza en nosotros!
Líneas de servicio
SOPORTE A RECURSOS HUMANOS
Nuestro servicio está respaldado por nuestra garantía de plena satisfacción, de tal forma que usted cuente con la confianza y respaldo de nuestra organización.

ESTUDIOS SOCIECONÓMICOS
Permiten conocer el entorno económico, social, cultural y laboral de una persona para así identificar posibles condiciones de riesgo.
Ante la contingencia sanitaria global, implementamos métodos de evaluación psicológica desde casa, garantizando atención personalizada y segura, con la tranquilidad de que la evaluación es aplicada al candidato de interés.

PRUEBAS TOXICOLÓGICAS DE 6 ELEMENTOS
Prueba rápida para la detección de abusos de drogas (6 elementos: THC/COC/AMP/OPI/BZO) consumidas en el último mes, con un 99% de fiabilidad, y con la más estricta cadena de custodia.

ESTUDIOS PSICOMÉTRICOS
Encargados de medir cualidades de inteligencia, personalidad y psicológicas para determinar la similitud con los requerimientos del puesto a ocupar.

ESTUDIOS POLIGRÁFICOS
Es un estudio que se encarga de detectar reacciones psico-fisiológicas de una persona, para determinar el índice de honestidad.

EXAMEN MÉDICO
Con el objetivo de seleccionar a candidatos aptos para el cumplimiento de las funciones del puesto solicitado, sin que ello represente un riesgo laboral con cédula profesional en medicina de trabajo, realizará pruebas pertinentes.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Proceso eficiente de búsqueda, identificación y selección de personal con experiencia en el campo laboral.
CAPACITACIÓN DINÁMICA
Transformamos la formación en una experiencia dinámica y efectiva.
Nuestros programas de capacitación están diseñados para impulsar el crecimiento personal y profesional, combinando metodologías innovadoras, herramientas prácticas y un enfoque 100% participativo.
¡Descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera rápida y divertida!

ESCUELA DE SUPERVISORES
Proporcionar a los niveles de mando medios herramientas de liderazgo y planeación que fortalezca su liderazgo y capacidad de manejo de grupo.

BLOCKAPACITACIÓN
Por medio de diversas actividades lúdicas los asistentes practicarán diferentes principios de eficiencia y eficacia para potenciar las competencias de colaboración y liderazgo.

FORMACIÓN DE HABILIDADES GERENCIALES
Entrenar a los mandos medios en el estilo de liderazgo que se debe ejercer para soportar las actividades del SAC,

TALLER DE LIDERAZGO EN CALIDAD
Desarrollo de la capacidad de influir en el personal para asegurar el cumplimiento y resultado del SAC.

MANEJO DE ACTITUDES
Difundir entre los participantes los principios del manejo de actitudes con una forma innovadora de intervenir en los procesos organizacionales, a fin de mejorar el desempeño de la persona dentro y fuera de su entorno laboral.

SEMINARIO DE VENTA
Formar en el personal de ventas las habilidades necesarias que fortalecen la labor de venta y asegurar mejores resultados.

PROGRAMA INTEGRAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Propicia la integración a través de la participación e involucramiento de todos los niveles de la organización.

SEMINARIO DE SERVICIO AL CLIENTE
Proporcionar al participante los elementos prácticos que le permitan una atención acorde a las expectativas del cliente con relación al servicio ofrecido.

PLANES DE SENSIBILIZACIÓN
Establecimiento del terreno propicio para integrar los esfuerzos de la organización para lograr el cambio grupal.

SESIONES DE TEAM BUILDING
Fomentar el espíritu de cuerpo por medio de distintos ejercicios grupales que generan un fuerte impacto en la conciencia organizacional.
SERVICIOS DE CONSULTORÍA
Consideramos que el cambio es constante y la preparación organizacional necesaria


DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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Diseño del cambio
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Coaching para niveles de mando y liderazgo
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Desarrollo de emprendedores
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Programas de sesibilización / integración e identidad
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Diseño de estructuras organizacionales
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Programas de integración / teambuilding
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Programa de implementación 5´S
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Capacitación integral

CONSULTORIA DE PROCESO
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Reingeniería de procesos integral/parcial
-
Planeación estratégica integral
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Elaboración de manual de organización
-Descripción de puestos
-Elaboración de perfiles de puesto
-Elaboración políticas corporativas
-Auditorias de productividad avanzada
-Auditoria de tercera parte para evaluar aplicación de mejoras
-Auditorias diagnóstico
-Aplicación de inventario de éxito organizacional

SERVICIOS ONLINE
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HISTORIAS DE ÉXITO

HH Transportes
"Estamos muy felices con la sinergia que se ha logrado con el equipo, el compromiso, la responsabilidad y el servicio al cliente son de los puntos que los distinguen en su forma de trabajo, gracias por ser parte de los objetivos de HH transportes"

UNITEC Campus Sur
“Te comparto que referente al servicio recibido de su parte en cuanto al aviso de las fechas en las que se llevarán a cabo, comunicación y entrega de los estudios socioeconómicos, estoy totalmente agradecida, pues ha sido un trabajo responsable, eficaz, con respuesta inmediata y con muy buenas mejoras. Me siento con la confianza de poder trabajar con usted y con su equipo pues se que tanto los candidatos a evaluar como los resultados son tratados con profesionalismo y ética. Gracias por la puntualidad y prontitud con la que me envían los previos y estudios completos, pues esto permite dar el alta en tiempo y forma del candidato seleccionado.”

Cristal y Lavisa